岗位职责：
1. 负责人事招聘工作，包括面试安排、接待面试者、跟踪反馈，并签订合同；
2. 处理人事合同纠纷，并定期进行整理和更新，确保信息准确完整；
3. 参与组织策划公司各项文化活动，积极推动活动的执行和落地，促进团队凝聚力和员工满意度；
4. 负责物资的申请、采购、发放和管理工作，确保公司各部门正常运作所需物资的充足供应；
5. 负责行政后勤等相关工作，包括但不限于办公室设施维护、车辆管理、员工出勤管理等；
6.      负责公司人员架构和薪酬设计。

 任职要求：
1. 专科及以上学历，人力资源管理、公共事业管理等相关专业背景优先考虑；
2. 对人事行政工作有浓厚兴趣，具备较强的责任心和抗压能力，希望在该领域深耕发展；
3. 具备良好的学习能力和工作态度，踏实认真，能够承担工作压力；
4. 具备较强的文字组织和语言表达能力，能够清晰准确地表达思想和意见；
5. 具备优秀的组织、协调和沟通能力，善于与人交流和合作，具备团队合作精神。
有工作经验者优先录用

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