1、建立并优化零售终端培训体系。
2、根据零售终端培训需求，不定期开发培训课程，编写培训教案。
3、负责培训资源的合理化配置建立培训评估机制，提升培训效果和员工技能。
2、推进并实施开季指导、员工销售技巧提升、店铺服务细节提升！
任职要求:
1、大专以上学历，营销管理类相关专业！1年以上运动品牌相关工作经验！
2、熟练使用Word、Excel、Ppt等各种办公软件！
3、较强的语言组织和表达、沟通能力，感染力及控场能力，热爱培训事业！
4、熟练制定企业培训课程规划、培训教案及培训工具运用！

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