1、定期培养，并在一年内培养为团队负责人的后备人员，
根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为管理层人员:
2、认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责;协助部门
负责人沟通协调相关工作;
3、积极做好培训期间的学习及实践工作;
4、领导安排的其他工作。
职位要求
1、年龄:18-40岁;
2、学历:大专及以上学历，应届优秀毕业生，或有生产、
制造型企业1-2年管理工作经验者优先;
3、工作积极主动、高效，有较好的沟通能力;
4、有创新意识和进取精神，具备一定的抗压能力。
5.岗位工作12小时，月休4天

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